Hoe zorg je voor een solide personeelsbeleid? Hoe help je klanten vooruit op het gebied van personele dienstverlening? En als je expert bent in die business, hoe pak je dat dan zelf aan binnen je bedrijf? Dat CBBS - dat ondernemers ondersteunt op het gebied van HR en salarisadministratie - dit goed voor elkaar heeft, zal niemand ontkennen. Anders houd je het geen 60 jaar vol en bouw je geen bestand van 5000 klanten op. Wat is hun geheim?
Eigenaar Ton van den Berge: “Ons sleutelwoord: trouw. Trouw aan onze klanten, onze leveranciers en vooral ons personeel. Zorg daarbij voor een goede kruisbestuiving. Dan willen mensen graag voor en met je werken. Zoiets bouw je op en dat adem je vervolgens in en uit. Bedrijven met een korte doorlooptijd van personeel snap ik echt niet. Je verbrandt je eigen kapitaal. Dat doe je toch niet?”
'Kijk vooruit. Waar heeft de markt in de toekomst behoefte aan'
Ton van den Berge, eigenaar CBBS
De basis van CBBS is gelegd in 1960. Inmiddels staat er een prachtig bedrijf dat zich volledig richt op het ontzorgen van ondernemers op het gebied van salarisadministratie en HR. En nu? Ton: “Je moet altijd vooruit kijken. Waar heeft de markt behoefte aan? Of eigenlijk: waar heeft de markt in de toekomst behoefte aan? Dan moet je in die richting versnellen. Voor ons betekent dat investeren in juridische dienstverlening. Dat palet zal alleen maar uitgebreid worden. Zowel op het gebied van directe juridische ondersteuning voor ondernemers als van het delen van inhoudelijke kennis, onder andere via onze online kennisbank.”
Het delen van kennis staat hoog in het vaandel bij CBBS. En kennis is er genoeg. Hoe ga je als werkgever om met de thuiswerkvergoeding? Wat betekent de wet DBA voor jou? Wat zijn de veelgemaakte fouten tijdens het opstellen van arbeidsovereenkomsten en hoe voorkom je die? Ton: “Het zijn zomaar een aantal onderwerpen uit onze uitgebreide online kennisbank. De kennisbank is een prettig middel, waarbij het mes snijdt aan drie kanten: we delen onze kennis, we laten zien wat we in huis hebben en helpen anderen verder. Schroom niet en deel je kennis, dat zou ik ondernemers mee willen geven.”
In de kennisbank van CBBS vind je artikelen met inhoudelijke informatie voor ondernemers. Denk aan uitleg over de thuiswerkvergoeding, ins en outs over arbeidsovereenkomsten of uitleg de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties).
'Deel je kennis, laat zien wat je in huis hebt en help anderen verder'
Ton van den Berge, eigenaar CBBS
Ton van den Berge staat sinds 1990 aan het roer van het Rijswijkse bedrijf. Dertig jaar geleden kwam hij in dienst van CBBS. Er werkten toen tien mensen. Op dit moment werken er meer dan zestig specialisten op het gebied van salarisadministratie en HR. Een daarvan is Mark, de zoon van Ton. Hij voegde zich zeven jaar geleden bij het bedrijf.
Mark: “Ik ben vanuit het MT vooral bezig met de interne en externe processen, met overleg en begeleiding van klanten. En ik zorg voor een goed overzicht. Ik weet wat er nodig is en vertaal dat naar de werkvloer. Net als mijn vader: omzien naar elkaar, zien wat er speelt, rekening houden met ieders karakter. Dat sociale aspect is en blijft een belangrijke pijler van het bedrijf. Zeker in deze tijd, waarin corona zorgt voor andere werkomstandigheden.”
Ton: “Mark heeft de rode draad en visie van CBBS goed opgepakt. Het gaat bij ons niet alleen maar om geld verdienen. We doen ook het nodige voor de sociaal kwetsbare medemens. We ondersteunen meerdere projecten in binnen- en buitenland. Ook in ons bedrijf proberen we maatschappelijk verantwoord te ondernemen en zie je de inclusieve samenleving in het personeelsbestand terug. En voor wat betreft de bedrijfsvoering: ja, uiteindelijk neemt Mark de touwtjes over. Daar heb ik alle vertrouwen in.”
Meer over CBBS: bezoek cbbs.nl »
Deel deze pagina